Veränderungen im Unternehmen erfordern nicht nur die reine Umstellung von Prozessen. Im Mittelpunkt einer jeden Transformation sollte der Mensch mit seinen Anforderungen und Konflikten stehen.

Der Blick des Einzelnen sollte dabei gezielt auf die eigenen Ressourcen gerichtet werden, damit Herausforderungen mit Leichtigkeit gemeistert, äußere Impulse gekonnt genutzt und Prozesse achtsam umgesetzt werden können. Durch zahlreiche Weiterbildungen zum Coach und meine Jahrzehnte lange Erfahrung mit Mitarbeitern, erkenne ich Konflikte auf individueller Ebene und fördere die Entwicklung von Fähigkeiten und Talenten.